杭州集团化办学已进入3.0时代，走在了新时代前列。明德教育集团在新时代背景下该如何实现可持续发展，开拓新的局面，今日，校长们有话说。

明德教育集团总校长刘林祥提出沙龙活动探讨主题

2019年1月22日下午，在明德教育集团总校长刘林祥的召集下，明德本部班子成员及部分中层干部、明德教育集团各分校校长齐聚四箴堂三楼会议室，共话明德教育集团新发展。

党委书记徐林总结发言

校长刘林祥先向在座的领导干部们简明扼要地介绍杭州集团化办学的历程。杭州从“名校+”的1.0模式到形成区域特色共同体的2.0模式，再到探索从县域到市域的新名校集团化3.0模式，最终形成了由点到面，特色鲜明的名校集团化历史轨迹，有效实现了教育的优质均衡发展。由此刘林祥校长提出了两个亟需思考和探讨的问题：基于目前的新背景以及明德教育集团的实际，思考为何要进行集团化办学以及怎样更好地开展集团化办学，实现集团化办学的新突破？

副校长郭陆初发言

刘林祥校长强调在座的领导干部应该从集团的全局出发，从更高的层面思考和交流两大问题，汇聚集体智慧，共同探索出一条更好的发展之路来。

副校长伍卓林发言

各分校校长和本部的领导干部们结合自己的管理经验各抒己见、畅所欲言。大家从政策支持、生源获得、社会影响力、师资力量、学生培养、课堂教学教研等角度进行了深入地思考，同时也提出了非常有价值的建议。扩大明德品牌的社会影响力、成立名师督导团队、与区域政府进行有效沟通……领导干部们在思维的交融和碰撞中收获了新的认识和体悟，明德教育集团的可持续发展之路也在交流探讨中愈显通达。

领导干部们各抒己见

党委书记徐林总结到：任何伟大的背后都是苦难，明德教育集团要实现新的突破和发展，就需要有“坚、苦、真、诚”的明德精神，要有不畏难、敢于尝试和突破的勇气和决心。增强自身实力，扩大明德文化的影响力，了解政策、把握最新动态，胸怀明德、放眼天下。只要我们众志成城，就不会有办不好的事情。

领导干部们各抒己见

“坚、苦、真、诚”的明德人从创始人胡元倓先生开始便是为了实现教育公平，实现教育优质均衡发展的宏伟目标一代又一代不懈奋斗着，相信在充满着智慧和责任担当的明德人的领导下，明德教育集团一定会实现新的突破，稳步走向更长远的未来。

问题沙龙活动现场

踊跃探讨中